劳动法明确规定试用期计入工龄，劳动者自用工之日起与用人单位建立劳动关系，试用期内提供正常劳动并获得工资报酬的时间应纳入工龄计算。签订三年期劳动合同约定六个月试用期符合法律规定，属于法定最长期限范围内的合法约定。