给私人老板干活受伤，老板承担的责任比例并非固定不变，而是根据双方的过错程度来划分。在个人劳务关系中，如果老板未尽到安全保障义务，通常需要承担主要赔偿责任;如果务工者自身存在疏忽大意或违规操作，则需自行承担部分责任。双方需结合实际情况，依法分担损失。