劳动合同到期后单位不续签需提前三十日以书面形式通知劳动者，未提前通知的需额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。公司合同到期决定不续签的，应依法支付经济补偿，补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。