提问
辛辛苦苦在餐厅做了1个月的服务员，到手一看工资竟然成了负数。对于刚踏入社会的16岁女孩小芳(化名)来讲，这段打工经历糟糕透了。
小芳是咸阳人，今年16岁，因家里生活拮据，今年5月，她辍学来西安打工。后应聘到西安市骡马市附近的"张胖子私房菜"做服务员。然而，让她没想到的是，干了一个月，不仅没挣到工资，反而要给老板交一些钱。
小芳说，刚去的时候，店方说，工资是2100元，加全勤共2200元。干了几天后，老板娘告诉她新人工资只能按1700元算，干到最后，甚至上厕所超过10分钟都要扣钱。于是今年9月底，小芳离职，"当时老板承诺10月份会发9月份的工资。"
可直到10月20日，不但工资没有发，小芳的微信还被老板拉黑了。当天，小芳去店里询问，她在店里看到工资条时发现，9月份干了20多天，工资竟然成了负数，还要给店里倒贴钱。
昨日，记者看到了小芳提供的工资条，显示小芳的工资每天为60元，出勤20天共1200元，因为迟到忘打卡共扣除145元，工服、围裙、钥匙等共扣除250元，旷工两天每天扣500元，最终实发为负195元。小芳说，在开始工作时，老板并没有说过旷工每天要扣500元。
提起这事，该店负责人称，小芳在店内的表现很一般，因为小芳不遵守店内的规定，才对其进行的处罚。
昨日上午，碑林区劳动监察大队前往该店进行调查，先是要求该店支付小芳的工资1500元，之后又告知该店老板提供员工花名册等资料，并配合调查。在调查结束后，将会依据调查结果要求该店进行整改，并进行处罚。
碑林区劳动监察大队执法人员说，初步调查发现，这家店在人员聘用上存在很多问题，他们将会按照规定严肃处理，并对辖区内的用工单位进行排查。
根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和老板协商解决;
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用;
3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
（编辑：橙籽伢）
