提问
假期构成：包括国家规定的3天婚假，以及上海市地方规定增加的7天婚假。
适用范围：符合法律规定的初婚公民和再婚者均可享受这一待遇。
假期性质：婚假期间工资照常支付，属于带薪假期。
法律依据：
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。增加的婚假一般应当与婚假合并连续使用，享受婚假同等待遇。
依据中华人民共和国颁布施行的《民法典》和《计划生育法》等相关法律规定，婚假为持续不断、无缝衔接的假期，因而囊括了双休日这一时段。
并且，婚假的请假起始日期是从领到结婚证书之日算起，给予的休假周期可选择领取结婚证明后的任何时间段内进行安排，毫无疑问地，倘若婚假期限较长且需连带周末休息，那么无疑也涵盖了周六以及周日。
婚假期间工资按正常出勤月工资计算，用人单位需依法支付。再婚职工与初婚职工享受同等婚假待遇，复婚者也可享受10天婚假。
