提问
做人流是可以有产假的。
根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，女职工在特定情况下享有产假的权利。其中，人工流产作为女性因生育原因而需要休息的一种情况，也被纳入了产假的范畴。这意味着，女性在经历人工流产后，有权享受一定时间的产假，以便恢复身体健康。
一、全国基础产假
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
二、地方延长产假
2025年，多地在国家基础产假的基础上进一步延长了产假天数。例如：
• 湖北宜昌：鼓励支持城区用人单位将在宜合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。
• 四川成都：实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，自2025年2月24日起实施。
三、特殊情况下的产假规定
对于难产或多胞胎生育的情况，部分地区在基本产假基础上增加了额外天数。例如，海南规定难产或多胞胎生育的女职工，每增加一种情况，增加15天产假。
四、产假工资发放标准
(一)生育津贴与产假工资
产假工资的发放分为两部分：国家规定的产假期间工资和各地奖励产假期间工资。对于参加生育保险的女职工，其生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的女职工，其产假期间的工资由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。
(二)特殊情况下的工资支付
对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的情况，员工可以要求企业支付产假工资。
