产假是保障女职工权益的特别规定，根据法律规定女职工生育时可享受98天产假。同时根据不同省份的政策还会有额外的产假天数，例如部分省份在国家规定的98天产假基础上，进一步增设了奖励产假天数，由此使得产假总时长达到158天。

产假的新规定为女性职工提供了更为明确和人性化的保障。女职工在享受产假时，应参考当地的具体政策规定，合理安排休假时间，并依法维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当严格遵守法律法规，为女职工提供必要的产假休息和权益保障。

人工流产后的产假休息是女性合法权益的重要组成部分。2025年新规定下的产假休息时间，为女性提供了明确的法律保障。作为女性，我们应当了解自己的权益，并在需要时依法维护。同时，用人单位也应当严格遵守法律法规，为女职工提供必要的产假休息和权益保障。