职务侵占罪的主体一般是公司、企业或者其他单位的工作人员，这里的“工作人员”包括正式员工、临时工、实习生等，但不明确包括退休人员如果退休人员在退休后被返聘或者仍参与单位的实际管理工作，他们可能会被视为具有职务便利，此时若侵占单位财物，就可能构成职务侵占罪。关键在于他们是否有实际的职务权力和机会进行侵占行为。

贪污罪主要涉及《中华人民共和国刑法》第三百八十二条至三百八十五条的规定。证明贪污罪的证据通常包括但不限于以下几点：

1. 行为证据：需要证明嫌疑人利用职务之便，非法占有公共财物或他人财物。

2. 金额证据：需要具体明确的财务记录和审计报告，证明贪污的金额及其来源。

3. 身份证据：证明嫌疑人是国家工作人员或者受委托管理、经营国有财产的人员。

4. 主观故意证据：通过口供、电子邮件、短信等通信记录，证明嫌疑人明知其行为违法，仍故意为之。

5. 目击证人证言：其他相关人员的证词可以作为辅助证据。

6. 物证：如被贪污的财物、账册等。

根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪。这里的“国家工作人员”包括在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员。虽然临时工可能不属于传统的“国家工作人员”，但如果他们被赋予了公务处理权，且满足上述条件，同样可能构成挪用公款罪。