法律对劳动合同的期限和试用期是如何规定的？

　　《劳动法》第二十条规定 劳动合同的期限分为有固定期限.无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

　　第二十一条规定 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。