职工患病或非因工负伤在规定的医疗期病假不超过一个月的，其工资应按工作期和医疗期分段折算为日工资按日支付。其中，病休期间享受病假工资待遇，即：不低于本市最低工资标准80%的日病假工资乘以休假天数；工作期间享受劳动合同中约定的工资待遇，即：日工资标准乘以工作天数。 [详见天津市劳动保障局《关于病假工资支付问题的函》（1999年2月2日 津劳法[1999]39号）]
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