【案情简介】
本案是《劳动合同法》实施后劳动者被迫辞职并获得经济补偿金的典型劳动争议案件。本案劳动者张某委托本站律师代理劳动仲裁。最终，劳动者未签书面合同的双倍工资差额、加班工资、经济补偿金均得到了支持，仲裁取得了满意的结果。
附：本案裁决书（部分）
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