非全日制用工劳动者发生工伤的，用人单位能否终止劳动合同？

非全日制用工劳动者发生工伤的，用人单位能否终止劳动合同？

五至十级伤残的职工，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用；对于一至四级伤残职工，应当退出工作岗位，享受工伤保险待遇，用人单位不得终止劳动合同。