劳动合同的内容

一、劳动合同的法定内容

　　劳动合同的内容包括双方当事人应当享有的权利和应当履行的义务。国家为了维护双方当事人的合法权益，对合同的主要内容以法律形式给予明确规定，当前的劳动合同应有以下主要内容：

1、在生产上应当达到的数量指标，质量指标，或应当完成的任务。

2、试用期限、合同期限

3、生产、工作条件和技术培训要求

4、劳动报酬和保险、福利待遇

5、劳动纪律

6、违反劳动合同者应当承担的责任

7、双方认为需要规定的其他事项

二、劳动合同的约定内容

　　由于各行各业各具特点，因此劳动合同中有相当一部分内容还需要由合同双方自行约定。劳动合同法定内容与约定内容往往不能截然分开。劳动合同约定内容分为必要内容与补充内容。

　　必要内容是指订立合同的双方当事人，自己协商一定的那一部分劳动合同内容中的主要事项。

　　补充内容是指订立劳动合同的双方当事人，自己协商议定的那些必要劳动条件的补充。对于劳动合同中的补充内容，不得以法律、法规相抵触。