提问
是用人单位与劳动者建立劳动关系的证明，那么我们的实践中对于劳动合同的种类有哪些规定呢?都做了怎么样的解释呢?现在律师将在下面的文章中为您分析劳动合同的种类有哪些，帮助您更好的了解我们的劳动合同的问题，维护您的合法权益。
劳动合同种类有哪些?
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃认真并履行一定的手续。劳动合同的类型以下两种：
(一)固定期限劳动合同
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
(二)
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
当然在实践中，我们还会看到一些合同，比如小时工，这样的需要吗?或者是短期的家政服务?这一类的又是这么认定的?还有存在一类以完成一定任务的工作内容，这也是实践中存在的很常见的劳动关系。
以上就是我们的法律中关于劳动合同的种类的介绍，希望能对您的疑问有所帮助，更多关于劳动合同的问题，如劳动合同的期限怎么约定?劳动合同内容违法是否劳动合同无效?如果您想
