劳动合同不能约定“不得结婚、不得生育”

导读：劳动合同不能约定“不得结婚、不得生育”公司的做法显然是错误的。根据《劳动合同法》规定，违反法律规定的条款属于无效条款；《劳动法》第18条也规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。