关于生育保险报销问题

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关于生育保险报销问题

律师解答：

生育报销分为两部分：生育医疗费和生育津贴，社保局批的7000多元就是这两笔费用

1、生育医疗费是定额报销，剖腹产报3000，顺产报2000，这个是必须给到员工本人的。

2、生育津贴是指员工享受生育产假期间的费用补贴，如果单位在员工产假期间按时足量给员工发放了工资的，那么这笔费用就可以不给员工，相当于生育津贴已经当做工资发放了，这是没有违法的。当然，如果没有发工资给员工，公司可以等社保局报销之后补发给员工。

有些单位福利比较好，不但照常发放了工资，同时也把津贴发给员工了，这只是福利好的单位的做法。