劳动合同法实施细则

【劳动合同知识】劳动合同法实施细则

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动合同法实施细则

1.关于劳动合同法适用范围的新规定。

2.关于企业规章制度的新规定。

3.关于订立书面劳动合同及其相关法律责任的新规定。

4.哪些情况应签订无固定期限劳动合同新规定。

5.关于劳动合同必备条款、约定条款和免责条款的新规定。

6.关于合同期、试用期的新规定。

7.关于劳动关系建立和办理用工手续的新规定。

8.关于服务期、出资培训与违约金、赔偿金的新规定。

9.关于商业秘密保护和竞业限制的新规定。

10.关于劳动合同无效和部分无效的新规定。

11.关于拖欠和克扣工资的新规定。

12.关于用人单位变更名称、法定代表人、投资人和合并、分立的新规定。

13.关于集体劳动合同的新规定。14、关于劳务派遣的新规定。

15.关于非全日制用工的新规定。16、关于劳动合同变更的新规定。

17.关于单位发包、个人承包用工的新规定。

18.关于用人单位经济性裁员的新规定。19、关于办理退工手续的新规定。

20.关于基本养老保险的新规定。

21.关于劳动者依法解除、违法解除和被迫解除劳动合同的新规定。

22.关于用人单位依法解除和违法解除劳动关系的新规定。

23.关于劳动合同解除或终止的经济性补偿或赔偿的新规定。

24.关于劳动合同解除或终止的相关手续的新规定。

25.关于监督检查和违反劳动合同法的法律责任的新规定及其对企业劳

动管理的影响。

26.关于新法与旧法过渡、衔接和新法施行时间的新规定及其对企业劳

动管理的影响。