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大连:理顺隐形就业人员劳动关系 保障下岗职工生活

大律师网 2018-11-25    人已阅读
导读::理顺\ 隐形就业\ 人员劳动关系,保障下岗职工生活大连市劳动局日前做出决定,理顺那些\ 隐形就业\ 人员的劳动关系,割断这些人员同原劳动企业的联系,以使再就 业工作和下岗职工生活保障顺利实施。大连市劳动局不久前

:理顺\ 隐形就业\ 人员劳动关系,保障下岗职工生活

大连市劳动局日前做出决定,理顺那些\ 隐形就业\ 人员的劳动关系,割断这些人员同原劳动企业的联系,以使再就 业工作和下岗职工生活保障顺利实施。

大连市劳动局不久前对全市28户企业的6.3万名职工的劳动关系现状进行了一次调查,发现这些企业中有5000多人以\ 停薪留职\ 、\ 挂名\ 、\ 长期病休\ 等形式,名留在企 业,人却在社会上已经就业。如不割断这些人同企业的劳动关 系,就会影响和阻碍下岗职工进再就业服务公司,下岗分流、减员增效就会大打折扣。为此,大连市劳动局出台了政策,主 要规定有:一是停止再为职工办理停薪留职手续;二是凡是人不在企业却在企业挂名的职工,全部解除劳动关系,今后企业 不许再为职工办理挂靠手续。三是终止只有劳动关系,\ 企业 不找职工,职工不找企业\ 的\ 两不找\ 人员的劳动关系;四 是今年底,不满50周岁的男性内部退休人员和不满43周岁的女性内部退休人员全部改按下岗职工管理等。

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