这种情形下，雇主承担连带责任后可以向雇员追偿。
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9 条规定，一般情况下雇员在从事雇佣活动中开车导致交通事故，雇主应当承担赔偿责任。但如果雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带责任后，可以向雇员追偿。
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