提问
省人力资源和社会保障厅厅长欧真志在19日召开的发布会上介绍说，这次企业最低工资调整，提高幅度适中，全省平均提高18.6%，其中第一类提高18.2%，增加200元;第二类提高19.6%，增加180元;第三类、第四类分别提高17.3%、19.7%，增加140元。
调整后的企业职工和非全日制职工最低工资标准均为四个档次，其中市执行最高的第一类标准，为1300元/月，对应的非全日制职工最低工资标准为12.5元/小时。
市按《深圳市员工工资支付条例》另行制定。
欧真志表示，调整后大部分地区的最低工资水平接近或超过当地职工平均工资的40%，第一类地区(广州市)的最低工资目前为全国最高的标准。
“这(18.6%)是比较适当的标准。”广东省人大代表、市人力资源和社会保障局副局长俞雪花告诉《第一财经日报》，提高原因主要是物价上涨。
暨南大学教育学院院长、统计学教授韩兆洲指出，这两年广东最低工资标准的增长实际上“还历史的旧账”，因为国际上比较通用的是按照社会平均工资的一定比例来确定，比如澳大利亚、新西兰等国就按照社会平均工资的40%~60%来确定，而目前国内的大多城市仍远远低于这一比例。
他告诉记者，经过测算，2009年广州的最低工资标准就应该达到1380元左右，而目前广州还未达到这一数据。
与广东相仿，今年伊始，、、三个省市就陆续提高最低工资标准。
不过，如何平衡提高最低工资和维持企业经营效益、保障就业方面的问题仍然存在。
