提问
工的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算的工资基数，首先应当按照约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
过坚持在岗位上加班，老板也给了“红包”，这是不是就算加班费了17日，针对部分单位拿“红包”顶加班费的做法，市人社局相关负责人明确表示，“红包”是福利，不能冲抵加班费。
16日，市民李先生拨打市人力资源和社会保障局服务热线12333询问，春节加班费该如何计算他告诉工作人员，他在一家餐厅工作，每年的除夕到大年初二都要上班，今年也不例外，但从未见过3倍工资，不过，每年正月初一，饭店都会发200元红包。李先生很疑惑，“红包”是否就是加班费
对此，市人社局相关负责人表示，“红包”是对员工的奖励，是一种福利 ，加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿，“红包”不能冲抵加班费。
今年春节假期，2月9日至11日三天，为国家法定节假日。从节前市人社局对加班费的政策解读来看，用人单位如果安排员工在这三天加班，应按照不低于劳动合同约定报酬的300%的标准支付加班费，且不得安排调休。2月12日到15日为休息日，用人单位应安排补休，如果无法补休，则需要按照不低于劳动合同约定报酬的 200%的标准支付加班费。
根据规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，加班工资应按照员工本人正常工作时间工资为计算基数，基数不得低于最低工资。目前，本市六区全日制就业劳动者为1240元每月。按此标准计算，日工资最低约为57元。这样算来，除夕至年初二，这三天如果加班，每天的加班工资至少为171元;如果年初三至初六这后四天加班，每天至少为114元。如果7天全部加班，那么至少可拿到加班工资969元。此外，对于非全日制就业劳动者的加班工资问题，目前法律没有明确规定。
