劳动法工伤工资规定是怎样的呢

对于工伤治疗至痊愈期间受伤者的工资待遇是怎样规定的呢工伤期间的工资按照怎样的标准发放呢请大家阅读下面的文章了解劳动法工伤工资规定。

劳动法工伤工资规定

正常工资加伙食补助，根据第三十一条规定

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。