交通事故工伤，公司应否给予员工基本赔偿

　　导读：交通事故工伤，公司应否给予员工基本赔偿本文通过“交通事故导致工伤，公司赔偿受伤员工的只有基本工资吗”的相关问题的解答，为你详细介绍了交通事故工伤，公司应否给予员工基本赔偿的知识。

　　交通事故导致工伤，公司赔偿受伤员工的只有基本工资吗如受伤员工恢复时间较长，对公司给予的赔偿是否有影响有哪些是有利于受伤员工向公司所要赔偿的有没有上保险是否都按上保的解决呢如果有上保险，公司的赔偿与受伤员工康复时间的长短有关系吗因为是交通事故工伤，所以大部分医药费等相关费用应由司机支付，那公司赔偿什么呢是否有病假赔偿之说

　　只能一次赔偿。赔偿应当是交通事故的肇事责任人。如果你是非责任人，单位应当给你工伤待遇。只能亨受一次赔偿，如果属于工伤，在这次事故中你也有责任，那么可以进行工伤认定，亨受工伤待遇。如果是工伤,直接根据规定享受工伤待遇.工伤赔偿包括医疗费、工伤津贴和一次性伤残赔偿金等，其中医疗费与医疗期有关。公司应给予你工伤待遇。你既然属于工伤，你可以依法享受工伤待遇。交通肇事，可以要求责任者赔偿，如果属于工伤，则可以享受工伤待遇对交通事故，应按交警部门的事故责任认定，由事故责任者承担民事赔偿责任。对认定为工伤的，享受工伤待遇。具体标准，根据伤残等级，按《工伤保险条例》的规定办理。在同一赔偿项目中，已经得到交通事故赔偿的，享受工伤待遇时，应予扣除。如果属于工伤，在这次事故中你也有责任，那么可以进行工伤认定，亨受工伤待遇。公司应给予你工伤待遇。