法定节假日有哪些？法定节假日加班工资是几倍？

法定节假日有哪些?

　　1、全体公民放假的节日

　　元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节

　　2、部分公民放假的节日及纪念日

　　妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日

　　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。全体公民放假的假日安排工作的应发3倍工资。如果在法定节假日加班的话，工资平时本人工资的三倍。

法定节假日加班工资是几倍?

　　按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：

　　在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

　　标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。

法定节假日加班可以安排调休吗?

　　按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以，不可以安排法定节假日加班调休。