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入职一周离职有工资吗?试用期离职需要提前几天?

大律师网 2020-07-07    人已阅读
导读:在实践中,劳动者到新的公司之后,都会有一段试用期,而试用期是为了考核切对这份工作的适应程度,决定自己要不要继续做,并且很多人好奇试用期离职会不会有工资的问题。那么入职一周离职有工资吗?试用期离职需要提前几天?跟着大律师网的小编一起来看看吧。

入职一周离职有工资吗?

入职一周离职有工资吗?试用期离职需要提前几天?

  这个还在试用期内,就按试用期工资计算,做了多少天算多少天的。

  自动离职是没有工资的,别说7天,就是一个月,也很有可能不给工资,不过可以和老板谈,如果老板好人的话,也许会给点。

试用期离职需要提前几天?

入职一周离职有工资吗?试用期离职需要提前几天?

  三日

  按照《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职。用人单位新录用劳动者时,可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。

试用期离职有离职证明吗?

入职一周离职有工资吗?试用期离职需要提前几天?

  劳动者在试用期期间辞职的,用人单位是应当为其开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。

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