因工伤引发的心理创伤能否申请赔偿？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些条款虽然主要针对身体伤害，但实际操作中，如果工伤导致了严重心理创伤，如抑郁症、焦虑症等，影响到工作和生活，可以被视为工伤的延伸后果，从而主张赔偿。此外，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害人有权请求精神损害赔偿，包括因身体、健康受到侵害而造成的精神痛苦。

【法律依据】

1. 《中华人民共和国工伤保险条例》

2. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

医疗费用在工伤赔偿中是否全包？

根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作期间因工受伤或者患职业病的，应当享受工伤保险待遇。这包括医疗费用的报销。工伤保险的宗旨是保障劳动者因工作原因遭受伤害或疾病时，能够得到及时和充分的救治和补偿，理论上医疗费用应在工伤赔偿中全包。实际操作中，是否全包可能受到以下因素的影响：

1. 是否在工伤保险范围内：只有因工作直接导致的伤害或疾病，其医疗费用才能由工伤保险支付。

2. 医疗费用的合理性：如果医疗费用超出正常、合理的范围，例如过度治疗或不必要的药品费用，可能不被全部覆盖。

3. 是否遵守治疗规定：如未经工伤保险经办机构同意擅自转院或自费就医，可能影响医疗费用的报销。

【法律依据】

1. 《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。”

2. 同一条例的第三十二条规定：“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”

综上，工伤赔偿中的医疗费用通常会全额支付，但需符合相关规定和标准。如果存在特殊情况，可能需要根据具体情况进行判断。

如果员工因工伤遭受心理创伤，应尽快寻求专业医生的诊断和治疗，并保留相关证据，以便在必要时向法院或劳动仲裁机构申请精神损害赔偿。同时，具体赔偿金额会根据个案情况，如伤情严重程度、影响程度等因素来确定。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更详细的法律指导。

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