提问
尊敬的律师，您好！我是一个肢体残疾人，1984年3月在成安县税务局参加工作。1994年6月单位以落实《中华人民共和国残疾人》分散按比例安排残疾人之名，为我办理了“残疾人证”和“残疾人劳动就业证”。此后，县税务局报经人事部门审批，为我办理了“全民合同制工人”转招手续，并签订了劳动合同。由起初的缴纳“三险”到后来缴纳“五险一金”（但缴纳数额未达到国家规定）。2020年10，我已经达到法定职工退休年龄，要求单位参照《残疾人保障法》、《劳动法》、邯郸市医保局、《住房公积金条例》政策法规等，补缴纳养老保险、医疗保险、住房公积金和职业年金欠缴部分，办理退休手续时，县税务局却以“按比例安排残疾人不适用税务局”、“全民合同制工人”转工手续不合法等理由，一直拖延（长达10个月）不为我办理退休手续，使我家庭经济蒙受莫大损失。请问 ；像我这有的弱势群体如果依法维护自己合法权益，同垂直管理的税务局打一场官司，胜赢率有多大？谢谢！
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