公司内部劳动保障规章制度及管理规定
人
发表于 2020-05-14 16:42
第一章总则第二章企业劳动用工制度第三章职工劳动纪律制度
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劳动保障监察条例规定的两年办案规范
我2014二月上班上到12份,没跟我签劳动合同，我现在可以找劳动保障监察大队，问厂里要双倍工资不？
各位律师：咨询个问题对事业单位没有签订劳动合同而且不是正式职工的人索要工作期间的劳动保障费用的该怎么处理？
请教一个问题：新成立的公司，薪酬福利还没定，劳动合同签北京最低保障合法吗？
我们公司上个月开除了一个员工，那员工干了半年，上班期间态度不端正，经常来迟到，打瞌睡，经常请假，所以没有签合同，现在他离开公司后要告我们，要赔偿他两倍工资，我们该怎么办
我在一家装修公司上班，前三个月试期为保底工资1300元，过个试用期保底加抽成，但我问了其它装修公司试用期是一个月，后来才了解到我们老板是在看我们的业绩，要是表现不好的话就要开了我们，也没有和我们签合同，请问老板这样做合理吗？
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我是福建人，但是我在广东打工了十几年了，我之前有一直交社保卡，但是最近的一两年我都没有交费了。。。现在我想回福建了，那卡还能用吗？可以转吗？
律师，你好。我去这家公司工作的时候，没有签署劳动合同，公司也没有帮我办理劳动保险。请问一下，这样的做法合理吗?我的权益能得到保障吗？
当事人提问，工作没有做到一年，在刚开始工作的时候也没有签署劳动合同，也就是说没有劳工保障。现今遇到了工资结算的季节，当事人有些担心这样的情况能不能拿到工资。
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