我司口头说辞退一个员工，因为赔偿金额没有谈妥，现在员工不过来办理离职手续也不上班，像这种情况怎么处理。
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姚元勋
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黎嘉欣
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黄晓林
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员工无故被开除，怎样保障自己的合法权益
公司拖欠员工三个月工资，给每个员工打了欠条，欠条上写的分两次支付完毕所有欠薪。第一次支付了首次应付金额的百分之七十（没有履行完毕首次承诺），第二笔欠款目前也已经过期，没收到一分钱。现在员工已经起诉，要求公司支付所有剩余欠薪，28号开庭。目前收到公司内部消息，老板准备给法庭写一个什么还款计划书！搪塞法庭，然后接着拖！（目前公司资产已经被老板转移完毕，公司账户也没钱）我们该如何处置？
你好，我想请问就是签订的合同是无固定期限的劳动合同，如果员工想要辞职，能得到经济补偿吗？求解答，谢谢。
员工发生工伤事故，作为员工个人一般如何维权，以及需要什么样的证据、如何收集证据？
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我们店里有两个员工，其中一个被另一个意外伤害到大拇指神经。我们店需要承担什么则任
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杜森森
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