我想问一下，就是我在一个公司做了三个多月了，还没签劳动合同，这样合理吗？在加上是小公司，没上班卡，工资表之内的，我怕以后出了事。
人
发表于 2016-01-28 17:20
这个情况比较复杂，一时半会讲不清楚，详细情况可以来电咨询。详细请咨询：广州市东风东路555号粤海集团大厦12楼，广东环球经纬律师事务所。周卡方律师，电话13609723725/13725299857
发表于 2016-01-29 17:31
不合理
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我在圆通快递干了一个月快递员，好像还没有签劳动合同，现在还是试用期，由于我身体吃不消了，前几天我向他们辞职，他们不让，说我自动走的话按旷工处理，不发工资。在工作上我是尽心尽了，所以他们这样对我，我也更坚定了离开的决心，希望各位律师哥哥姐姐帮我一下，怎么处理[微笑]
我于2006年4月份入职，在公司研发部门工作，2010年8月份公司提出研发部门合并到业务部，研发部门裁员三人，公司提出解除劳动合同，并要求30天后离厂，预计三天内会对赔偿金问题进行协商，请问按国家法律规定我可以获得多少赔偿金？如果我不同意解除劳动合同怎么解决？
有律师在吗？我想咨询下劳动合同方面的事
我去年在一家企业上班，签订了劳动合同，还有一个培训协议，实习期三个月，三个月后交五险，但是今年我发现他没有帮我交保险，却扣了我的钱，然后我提出后，他说会给我交的，等了两三个月还是没有给我交，然后我就提出辞职了，书面提出，打电话通告后，他也答应之后会帮我补交保险的，第二天我就没去上班了，到了该发上个月工资的时候，他没有发，把我电话拉黑了，我就用家里人电话打，他接了，我问他工资保险的事，他反过来说要追究我的责任，说我违反合同没有提前30天辞职，我也要赔偿他的培训费用，这种情况怎么办？
老板欠我一年多的工资，没有劳动合同，也没有欠条现在不接我电话，微信也把我拉黑了不知道还能不能要到工资呢？
请律师代理处理公司不签劳动合同的案件（工资平均五千，十个月），在费用方面可否实行事后提点的方式，比如官司赢了就給赔付额度的三个点或更高，若输了就给少量律师费，不知道有没人试过这种方式呢
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梁瀚昕
吴笛
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周继华
谭慧娜
杨惠敏
3
杨丽华
同省律师
同城律师
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您好！情况是这样的：我父亲1979年到我县的县办煤矿参加工作，1983年与矿签订了五年合同，1988年又与矿续了五年合同，1997年煤矿井下起火停产，在没有任何经济来源下父亲自谋职业。1997年我父亲已是56周岁。1999年煤矿转让出去，但到今天也没有给父亲一个说法。这么多年来，我父亲一直不懂得自己的权益受到侵害，前几天，当年的好几位工友找到了我父亲，他们一纸诉状向县人民法院提起诉讼，给予县劳动局总裁委员会不予受理案件通知书的错误裁决给予纠正延续我父亲和矿的劳动关系。情况叙述完毕。这几天，我们咨询了县里的律师，他们都说这场官司很难赢，因为已过了诉讼时效。请问您，真是这样吗？我在网上了解到：在一个单位连续工作十五年以上，且距法定退休年龄不足五年的，单位不得解除合同。父亲大字不识，更不懂得法律。所以过了诉讼时效。谢谢！
劳动仲裁的就要开庭了，一般的流程是怎么样的，需要注意什么~？手头上只有录音文件能当证据使用吗？还有就是没有跟公司签订劳动合同，没法证明工资，一般这样的情况需要给出证据吗？
劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作10天，并且也签给公司合同了，公司突然叫劳动者马上走人，这种情况算什么？
您好，我的情况大概是这样的，我在一家私营企业工作了3年，至今未和公司签订劳动合同。在这三年，我几乎天天加班，但是却没有拿到应有的工资，现在我将向公司递交辞呈，但是我又想把这三年拖欠的工资讨回，可是我没有签订劳动合同，请问我该如何去讨回我拖欠的工资呢？
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