厨师长下午调我岗位然后又降薪百分之二十五
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蔡绍岭
韦张利
王晓宇
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给员工降薪，员工不同意怎么办
我在厂里工作有8年了，我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400左右，这时我不同意续签会有补偿吗？？？还有他这样降薪是合法的吗？？
本人在私企工作十年九个月，05年5月进的厂，09年12月交的社保，期间只签过三次合同，每次都是一年，合同也没给我，最后一次签到现在估计要三四年了，现在厂里效益不好，只剩下我一个人了，在没有工资单的情况下，如果老板以降薪的方式变相让我辞职怎么办？？？谢谢你们！！！！
我在八月13号休完产假回公司上班 劳动合同的岗位是行政助理 没有经过我同意 调至客服专员的岗位 公司也没有发文 休假从以前的双休法定假日休息 调整为一个月4天假 因为公司拖延两个月工资 我在收取了业主的物业费“现金”之后使用自己的信用卡刷卡将物业费一分不少的刷到公司收取物业费的Pos 机上 后公司就逼我自动离职 我不同意就将我降薪降职 ,职位调动还将以前3500工资降为2500,请问怎么办？
感谢各位朋友咨询一下公司突然之间给我降薪也没通知我，我在那干了3年了，请问我该如何得到法律的帮助
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卞阳
纪永珩
孙燕
童律师
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黄志钢
吴艳
同省律师
同城律师
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现各销售部经理及超市部经理竞聘不成功者，降职降薪。虽然竞聘结果是要降职降薪，但是对于经理合同还未到期的人，是不是应该等合同到期后在降职降薪啊？
我想问一下我们公司和员工签合同的时候，都是按照东莞市最低标准1310元签订的，但是我们的工资体系比东莞的工资还是高的，现在有员工不能遵守公司的规章制度，是否可以降薪，当然，肯定是比东莞市的最低标准高的
我生完小孩后回到公司工作。但是被告知我已经被调到另一个部门，工资比之前的少了很多。公司的理由是我生产完无法胜任之前的工作。但是我觉得我自己完全没问题。请问公司这样的做法是合法的吗？我可以要求调回去吗？
我在公司工作5年了，今年公司改制，公司经济效益不好，所以强制我们这些员工换岗降薪了。请问这样是合法的吗？
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