我妻子怀孕五个月，孕证还不是很明显可以工作。但是却被单位强制休假，而且还是无薪休假，请问这合适吗？
人
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曹建英
张业安
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段俊锋
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公司考勤制度规定事假2个月不得享受年休假合法吗
2005年5月在深圳进厂工作至今（社保断断续续交了5年/劳动合同每次签的是3年）,2016年7月份上班中身体不适送医检查，结论：肝癌，医生开具诊断证明中…请假时间不确定。问：工作11年的补偿和医疗期疾病休假工资我们有没有把握争取？
我们是婚庆公司。公司放我们休假5天，但是休假不给我工资还扣满勤200，我们拒绝休假也不行，这合理吗？
我想咨询个问题，就是公司停工休假期间 产假婚假带薪休假如何休，然后工资如何支付
我因工伤大腿骨折休假11个半月，有医院出具的休假证明，可前几天去公司报到，单位让在家等通知，这样的话可能会超过一年，第二次手术取钢板还能享受工伤休假吗
我是13年10月20号生产的，提前请了4个月的无薪假。产假按规定休了近五个月。上班后，我生育金只拿了公司平均工资（3000元）的近5倍，我工资有6000元，公司说我12年只工作了6个多月再除以12来计算平均工资。请问公司这样计算合理吗？
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谢耀锋
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韦泓兵
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肖阳萍
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周远志
梁媛
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你好。我在旅游公司上班。每逢节假日我们不仅没有放假，而且还都要加班。最不可理喻的是连加班费补贴什么的都没有。请问劳动法没有立方保障我们旅游业人员的权益吗？
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老公部队转业后在外地工作,像他这种职业可以申请休假探亲吗?
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