现在公司创业阶段，对创业团队的管理人员需要发一个无薪酬说明的意向书，同时发一个保密协议（因为在职位沟通中对业务的核心内容已经知晓）。问题：1、无薪酬意向书按照一般OFFER来写只把薪酬部分去掉是否就可以了？2、这个保密协议是否有法律约束力，内容上必含哪些要项？
人
发表于 2016-11-18 08:47
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公司裁员，对公司赔偿金不接受，有律师吗？对于加班工资，公司要怎么算薪酬？未满一个月的五险一金请问怎么算啊？
有做职工薪酬劳动法方面的律师吗？
有法律事务所的吗？我有关于公司薪酬制度的问题想咨询一下
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咨询律师关于员工薪酬问题：我部门一女员工因怀孕休假，期间他原岗位工作由其他同事兼管，请问其他同事是否应该获得该员工的绩效薪酬？
亲们想咨询个问题，大家所在公司都有完整的薪酬体系跟期权激励制度吗？可否借鉴下呢
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