公司以没有提前一个月办离职为由，不给工资，咋办
人
发表于 2017-08-04 15:34
提起劳动仲裁
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员工从我们这里离职之后，在对手那边上班了，而且有出卖我们的商业秘密
我试用期离职呢。工资三个月后给。这样合理吗？
合同未到期，公司要叫我填这一张离职申请合理吗？离职原因是写协商一致
在北京一家公司工作前两年没给交社保，现在已经离职了，能让那公司补交么
我想咨询下关于离职的问题
一朋友为教师，与学校工作2年，2015年7月20号与学校合同到期。到期后与学校重新签写合同；新合同中约定合同期内解除劳动合同即视为违约，由乙方赔偿甲方违约金两万元人民币。2015年8月5号提出离职（即新合同签写不足1月），以提交离职申请；学校要求赔偿1W元疑问如下：1.新签定的合同（续签），未满一个月内提出离职，是否属违约。2.如若属违约，违约金是否可商量；未对学校造成实质性伤害，且学校的师资力量足够。
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入职的时候签订了一年的劳动合同（月薪一万多）其中试用期2个月，现在已超过试用期27天未转正，理由说与公司的要求有差距，不能胜任工作，今天人事给我发了两张表让我填好主动离职，请问我能填吗？按道理说公司算是辞退，他们合法吗，有补偿吗？
离职不开离职证明造成无法就业，去哪里告他?
问一下！不是国营饭店！个体的。没有合同签约！我辞职报告递交一个月可不可以离职！工资是不是全给我！老板不给走怎么办
我在5月份提出的离职申请书，7月份才给予审批，现在公司拒绝给我买五六月份的社保和医保，公司这样做是否合理？
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