有没有熟悉劳动法和劳动纠纷的律师，求助
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发表于 2017-10-24 07:33
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原告认为：1、《劳动法》1995年初《劳动法》施行、事业单位管理条例2015年实施；由单位原因1995年底订立的《劳动合同书》及1988年发的《聘任书》应依法有效。2、劳办发【1996】147号文件属国家规范性文件，对全国有效3、对于桂地矿办【2003】43号文件，盖着广西地矿局的公章，广西地矿局应对桂地矿办【2003】43号文件负责；桂第四【2003】47号文件转发了桂地矿办【2003】43号，广西第四地质队应依法对其负责。4、《劳动合同书》的签订是由于单位原因签订的，单位应对其事业单位签订《劳动合同书》负责。5、聘任书原告在被告处上班的证据，应具法律效力。6、国家财政拨款后被挪用，其责任人应对其克扣、挪用行为负责。7、追究完民事赔偿后，我还准备追究其挪用的罪行（另案处理）。我已经通过了劳动仲裁，准备向北京西城区法院进行诉讼，需要的材料已收集完毕，如果您是公正、正义的风险诉讼律师，希望你们能应邀组织团队代理出庭。联系手机：15877130181，QQ：1352962527，邮箱：1352962527@qq.com
现在我在公司满一年，当初面试时说满一年在签合同就是两年的，而现在公司要求我签两个月的合同这样违反劳动法吗
我老婆怀孕已经七个月了，单位还让她照常上班，并且工作量完全没有减少，还说她要请假就辞退她，请问这符合劳动法吗？
劳动法纠纷，进厂说好底薪2500干了一个多月，扣了我1000违约金（期间未得到任何培训，第二天直接上班的），现在工资又算少了
有懂劳动法的律师在吗？律师您好，我这边有个纠纷想要咨询一下：我2015年11月4号在一家酒店管理公司工作，2015年10月9后辞职，这期间没签订劳动合同，也没交社保。本来入职的时候是答应交五险一金的，而且说是每个月15号发工资，后来每个月都是拖欠工资，有的时候都拖欠好几个月才发，直至离职的时候，还欠我将近两个多的工资，共计4900元。2015年11月份，该酒店管理公司的老板因为发不起员工的工资而跑路，还有四十多个员工也都有好几个月的工资没拿到。刚开始是申请劳动仲裁的，后来没结果，就起诉了这个酒店的所有权的拥有者，现在法院驳回了请求
我想咨询点问题：年前公司因经营问题与我们多数员工解约了，签了赔偿协议，答应在1月30日前付清我们的赔偿款，但至今一毛钱都没有给我们。那我们所签的协议书是否可以视作无效，我们是否可以重新按照劳动法N+1要求公司赔偿
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有打劳动法官司的律师吗
请问我在私营企业工作算不算工龄我的意思是，在私企打工5年的话，离职是不是有工龄工资
想请广州精通劳动法的律师打官司，现仲裁结果出来了，正准备诉讼，请问有哪位可以提供帮助吗？
我想咨询一下，老板拖欠了两个月工资，至今没发到卡里，这样符合劳动法规定吗？明明做满三个月，老板说可以不做了，可是准备不做的时候，老板就一直叫我加班，有时候饭都没时间吃。因为我平时比较勤劳而且听话，他不让辞职，只让请长假，工资可以结了，但是工作服不让退。我想问一下：有什么办法可以不接着工作，而工资也可以结算给我。
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