公司是否有权依股东大会决议以本人无故离职而将本人名下股权强制收回并转让他人。这样做合法吗？
人
1
张洁
13
章继业
金玉花
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公司集体户口辞职后公司要求必须把户口迁出后才办完离职手续，否则不给开离职证明，这已影响到我下一个公司的入职，请问公司是否有权利这样做?
我们公司被收购了，但是我11号交了离职报告，公司前三天才跟我们员工说的被收购了，3月1号就是另一个公司管了，现在让我们跟新公司签合同了，我们不签可以吗，公司说我们不签就要扣我们工资。
大家提出条件：1.三个月后把放假期间每个月不定期培训改成每个月1到2次。2在协议上注明放假期间需要协商离职的按照放假前12个月的平均工资n+1来经济补偿，3放假期间1710基本工资的70%在减去保险改成发到手要和烟台市最低生活保障一齐。就怕放假三个月后让大家来上班一个月又放假，这样的话如果协议离职按照什么工资算现在有的技术人员合同马上就到期了干了6年按照劳动法最基本的赔偿应该是n+1应该补偿七个月，可是就给2个月，后来经过领导谈话又给3个月的平均工资，这合理吗，大家现在都是热锅上的蚂蚁
请问拖欠离职工资，多久可以要赔偿
写书面离职,当时没有写合同,老板不让离职，怎么办?
我怀孕被迫离职写什么原因？我主动提出辞职，然后我再申请劳动仲裁，赢的几率大吗？如果我不主动写辞职，和交接工作，写一份岗位说明书，公司将不发去年的年终奖给我。
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薛文达
袁增辉
周广桂
周宾宾
同省律师
同城律师
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我想请问一下，我是一名离职员工，已有三月有余，公司从事销售，上班也有九月有余，当时不懂，公司没有替我缴纳社保，也没有补助，我想要讨回这些，但是公司声称自己只是办事处，让我有什么事直接找总公司，不给予理会，而且公司没有营业执照，网上也没有相关注册记录，经常加班，还没有加班工资，请问我该如何维权呢？上述问题，我该依据哪些法律条文去维权呢？谢谢解答。
在单位上班5年多，工资1800/月，五险一金没有，没有劳动合同，现在要开除，口头的，不肯开离职通知，怎么办？
一朋友为教师，与学校工作2年，2015年7月20号与学校合同到期。到期后与学校重新签写合同；新合同中约定合同期内解除劳动合同即视为违约，由乙方赔偿甲方违约金两万元人民币。2015年8月5号提出离职（即新合同签写不足1月），以提交离职申请；学校要求赔偿1W元疑问如下：1.新签定的合同（续签），未满一个月内提出离职，是否属违约。2.如若属违约，违约金是否可商量；未对学校造成实质性伤害，且学校的师资力量足够。
我以前在南京一软件公司上班，2年前离职，离职前有一客户尾款未收取，拖了2年，上个月客户找到我要实施并愿意支付实施款，也已经收款开票，以第三方公司开票，现在南京公司查账发现我收取款了，要告我。。不知道是否合法
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