我在单位工作12年。去年单位破产。现在进行补偿结算。但是现在有一个问题需要咨询。我去年在原岗位工作四个月。调离别的岗位。但是现在补偿清算按现岗位进行补偿
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袁志鸿
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赵义厚
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吴朝霞
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国家目前对职工（工人岗位）退休年龄怎么规定的？
岗位调离，工资怎么算
厂里要求我们调岗位，我们不愿意去，说三天不去旷工处理，被开除，请问有没有我们的什么保护权益
我在公司工作6年现在要调离岗位我不同意要求我主动离职并补偿一个月工资合法吗？6年没签劳动合同也没买社保
签订合同工作单位以工作不和谐调动岗位合理么
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聂昭洪
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贺春林
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刘卫平
刘朝华
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湖南白泉律师事务所1
同省律师
同城律师
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女，47周岁还，职称:工程师。央企，在工人岗位工作了12年，管理岗位工作了13年，期间在生产一线从事热工仪表工作连续14年（工人岗6年），现在企业裁减管理人员，到工人岗位（还未上岗）。所在企业规定女职工45岁可内退；女干部50岁内退。现在能享受45岁内退政策吗？
老师工伤后工作了几年，公司要求改变岗位不能适应如迟退应如何赔偿。
您好，我在工厂做了9年因效益不好要降我工资，还调整岗位，我该怎么办
在一个公司连续干了15年，离退休剩下3年，由于公司经营困难被别的公司收购，收购着一年多，被划分了3部门，均由于效益不好解散，最后这个部门公司突然公告事业部考核制度，扣除了我的全部绩效工资，本岗位绩效考核合格，但公司以部门考核为准，如果现在再给我调部门，薪酬工作内容不变，我不同意，能否得到经济补偿？
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