月薪税前5500元，应支付抚养费的范围
人
发表于 2021-03-19 10:53
抚养费双方可以自行协商处理，协商不了只能向法院起诉。
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大家好，因为我是从集团老工厂转入新工厂上班，入职时合同上有约定移职津贴，公司在第二年调薪之际将我的津贴加入到基本工资内，结果就是基本工资高了，津贴少了，固定月薪不变，想问下，企业这样做可以吗（因为我是从老工厂来的，月薪要高点，企业有意逼我离职）
你好问一下临沂市工伤十级月薪四千赔多少钱
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请问各位 大神 ，公司经营不善 ，而且准备上市，公司 大量的裁员 ，裁的全部是月薪人员或者管理层 ， 如果不愿意被裁 ， 就得转为普工。这样做法有违法吗
浙江地区，工伤九级，月薪7000，能赔偿多少钱
我想问一下，我们公司的部分管理人员是月薪制的。合同签的跟实际发放的工资不一样。 现在如果劳动仲裁是按实际的吗？
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我司招聘了一名钟点工每天2小时，在上第四天的时候工伤了，我司为其支付了全部医药费用，但是误工费现还没有支付，我想问一下，我们是安公司的非全日制时薪支付吗？另外，其与另一家公司有签订全日制劳动合同的，现在其表示要求我方按其全日制公司的月薪来支付这个赔偿，请问合理吗？
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