2024灵活就业能不能转职工社保?

　　灵活就业可以转职工社保。当灵活就业人员与用人单位建立劳动关系后，用人单位应当为其办理社会保险登记并缴纳社保费用。

　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，该条款明确指出，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　【相关条例】

　　《中华人民共和国社会保险法》第二条

　　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

　　灵活就业转职工社保的流程是什么?

　　灵活就业转职工社保的流程主要包括以下几个步骤：

　　1、找到工作单位：灵活就业人员需要找到一家愿意为其缴纳职工社保的工作单位，并与单位达成就业协议。

　　2、办理停保手续：在转为职工社保之前，灵活就业人员需要先办理灵活就业社保的停保手续。需要携带身份证、社保卡等相关材料到当地的社保服务窗口办理。

　　3、提交转移申请：停保后，灵活就业人员需要向原灵活就业社保所在地的社保机构提交社保转移申请。

　　4、等待审核与办理转移：社保机构会对转移申请进行审核，确认申请人的身份、社保缴纳情况以及是否符合转移条件等。审核通过后，社保机构会为灵活就业人员办理社保转移手续，将其在灵活就业社保中的缴纳记录和个人账户资金转移到职工社保中。

　　5、开始缴纳职工社保：完成转移手续后，灵活就业人员将正式成为职工社保的参保人，由新工作单位为其缴纳职工社保费用，并享受与在职员工相同的社保待遇。

　　【相关条例】

　　《中华人民共和国社会保险法》第五十七条

　　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

　　用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

　　市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

　　《中华人民共和国社会保险法》第六十一条

　　社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

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