提问
2024临时用工合同可以不缴纳社保吗?
临时用工合同不可以不缴纳社保。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，我国并没有“临时工”的正式称呼，所有与用人单位建立劳动关系的员工都必须签订劳动合同，并依法参加社会保险。
《社会保险法》也明确规定了，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
相关条例：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
用人单位不缴纳社保有什么后果?
对于未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，社会保险经办机构有权责令其限期缴纳或者补足，并可能加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
用人单位的违法行为还可能会影响其在市场中的正常经营和发展，损害其信誉和形象。
相关条例：
《社会保险费征缴暂行条例》第十二条
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
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