换工作时断交一个月社保该怎么处理?

　　换工作时断交一个月社保，可以选择补缴这一个月的社保，以确保社保的连续性，从而不影响相关的社保待遇和权益。具体来说，需要向当地的社保经办机构了解补缴的具体流程和所需材料，然后按照要求进行操作。补缴社保可能需要缴纳一定的滞纳金或利息，具体金额和计算方式需咨询当地社保经办机构。

　　另外，如果选择不补缴这一个月的社保，那么社保将会出现断缴的情况。这可能会影响未来的社保待遇和权益，例如可能影响养老保险的累计缴费年限、医疗保险的报销待遇等。

　　相关条例：

　　《中华人民共和国社会保险法》第四条

　　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

　　《中华人民共和国社会保险法》第六十二条

　　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

　　断交社保可以领失业保险金吗?

　　断交社保在一定条件下仍然可以领取失业保险金，但具体能否领取以及领取的金额和期限，取决于是否满足失业保险金的领取条件以及当地的失业保险政策。

　　失业保险金领取条件

　　1、失业原因：非因本人意愿中断就业，这通常包括被用人单位解除劳动合同、终止劳动合同等情况。

　　2、缴费期限：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一定期限，这个期限可能因地区而异，但通常要求至少连续缴费满一年。

　　3、失业登记：已经进行失业登记，并有求职要求。

　　相关条例：

　　《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

　　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

　　(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

　　(二)非因本人意愿中断就业的;

　　(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

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