是否存在提前退休导致养老金权益丧失的情况？

职工达到法定退休年龄并满足最低缴费年限要求后，可按月领取养老金。如果选择提前退休，首先需符合国家和地方关于提前退休的相关条件，如特殊工种、因病完全丧失劳动能力等特殊情况。在符合条件的前提下，尽管可以提前领取养老金，但由于缴费年限缩短，可能会导致个人账户累计储存额减少，进而影响到养老金的计算标准和最终发放金额。

【法律依据】

1. 《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”

2. 国家人力资源和社会保障部发布的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（人社部发〔2016〕50号）中，对于提前退休的情况做出了详细的规定，明确了提前退休者应按照实际缴费年限和视同缴费年限计算养老金。

养老保险缴费年限与提前退休后的养老金权益关联性如何？

养老保险缴费年限与提前退休后的养老金权益之间存在直接且密切的关联性。养老金的计算主要依据参保人员的累计缴费年限、缴费基数以及个人账户余额等因素。具体来说：

1. 缴费年限：根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。缴费年限直接影响了能否领取养老金，而提前退休则需满足更长的缴费年限或特殊条件（如从事特殊工种、因病丧失劳动能力等）。

2. 养老金待遇水平：缴费年限越长，按照《企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等相关规定，其在计算基础养老金和个人账户养老金时所占比重更大，因此通常情况下，提前退休并减少缴费年限将可能使得养老金待遇水平降低。

【法律依据】

1. 《中华人民共和国社会保险法》第十五条：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”

2. 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）中明确规定，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%；个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以相应的计发月数。

3. 《企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》对跨地区就业职工的基本养老保险权益作出了详细规定，其中涉及到缴费年限对养老金待遇的影响。

提前退休会直接影响养老保险缴费年限，进而影响到养老金的领取资格及待遇水平。因此，在考虑提前退休时，需要充分权衡个人的经济状况、健康状况以及未来养老需求等因素，并结合相关法律法规进行决策。

如何确保提前退休不影响养老金正常发放？

提前退休可能会影响到养老金的计算和发放，因为养老金主要基于个人的缴费年限、缴费基数以及退休年龄等因素来确定。在正常情况下，提前退休意味着缴费年限减少，因此可能直接影响到养老金的数额。

但是，根据我国养老保险制度的规定，只要满足一定的条件，提前退休并不必然导致养老金无法正常发放。具体而言，如果个人在提前退休前已经按照规定足额缴纳了足够年限的社会保险（通常至少需要累计缴纳15年），那么他/她在达到法定的提前退休条件后，仍然可以申请领取养老金，只是由于缴费年限的减少，养老金金额可能会相应降低。

此外，对于因特殊工种、职业病等原因符合国家规定的提前退休条件者，其养老金待遇通常会得到保障，即在提前退休后仍能按照相关规定享受正常的养老金待遇。

【法律依据】

1. 《中华人民共和国社会保险法》第十六条：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。” 这一条说明，无论是否提前退休，只要累计缴费满15年，就有权领取养老金。

2. 关于特殊工种提前退休的规定，例如《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条：“从事井下、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男职工年满五十五周岁、女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。” 对于这部分人群，尽管是提前退休，但养老金发放不受影响。

3. 各地对提前退休的具体政策可能存在差异，需参照地方性法规或相关政策文件执行。例如，各地人力资源和社会保障部门针对提前退休的相关操作规程和管理办法等。

因此，确保提前退休不影响养老金正常发放的关键在于合理规划职业生涯，保证足够的社保缴费年限，并严格依照国家和地方有关提前退休的法律法规办理相关手续。

因此，提前退休并不会使个人丧失养老金权益，但在一定程度上可能会影响养老金的额度。建议有提前退休需求的人员，在决定前充分了解相关政策规定，结合自身养老保险缴纳情况，合理评估提前退休对其养老金待遇的影响，以做出最优决策。同时，也应及时咨询专业律师或社保机构，确保自身合法权益得到保障。