如何界定符合因病提前退休条件？

1. 健康状况：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，申请人应被诊断为患有国家规定的完全丧失劳动能力的疾病或者病情严重到不能正常工作的程度。具体疾病种类通常包括但不限于恶性肿瘤、严重的心脑血管疾病、严重的呼吸系统疾病、重度精神障碍等。

2. 医疗鉴定结果：申请因病提前退休需经过劳动能力鉴定委员会进行鉴定，并出具相应的劳动能力鉴定结论书。该结论书将明确指出申请人是否达到完全丧失劳动能力的标准。

3. 工龄条件：根据我国养老保险制度的相关政策，一般要求男职工年满50周岁、女职工年满45周岁，且连续工龄（含视同缴费年限）满10年，才能申请因病提前退休。但不同城市可能在此基础上有所调整和补充。

【法律依据】

1. 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

2. 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》

3. 各地关于完善企业职工基本养老保险制度实施办法等地方性法规

因病提前退休审批需要多长时间？

因病提前退休的审批时间主要取决于当地社保部门和劳动能力鉴定委员会的工作流程。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律规定，员工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以申请提前退休。首先，申请人需要进行劳动能力鉴定，这个过程可能需要几个月的时间，具体时长视各地实际情况而定，包括医疗检查、资料提交、专家评审等环节。

然后，社保部门在接到劳动能力鉴定结果后，会按照法定程序进行审核。如果所有材料齐全且符合法律规定，理论上社保部门应在规定的工作日内完成审批。但考虑到实际操作中可能涉及多个环节、需与其他部门协调等因素，整个审批过程可能需要数月至半年不等。

【法律依据】

1. 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第六条规定：“男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。”

2. 《工伤保险条例》第二十一条规定：劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

不同城市可能有具体的实施细则和工作流程，因此具体审批时间可能会有所不同，建议向所在地的社会保险行政部门或者劳动保障部门咨询详细信息。

界定符合因病提前退休条件需要结合劳动者的健康状况、医疗鉴定结果以及工龄等多方面因素综合判断。在实际操作中，建议有此需求的劳动者在详细了解相关政策法规的基础上，向所在单位及社会保险经办机构咨询并按程序提出申请，确保个人权益得到有效保障。同时，由于各地可能存在具体执行差异，故应以当地现行有效的法律法规和政策文件为准。