工伤赔偿程序

  劳动关系的程序，是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。工伤认定程序，发生工伤事故后，用人单位不在30天内提起工伤认定，那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。停工留薪期，《工伤保险条例》对停工留薪期做出了明确规定。劳动仲裁程序，认定为工伤拿到了劳动能力鉴定书。行政复议程序，在工伤认定决定书做出之后对工伤认定决定不服，60日内可以申请行政复议。工伤认定复议机关在收到申请书后，应当在两个月内作出复议决定。工伤行政诉讼程序，双方利益冲突太大，无论行政复议的结果如何，均会有一方提起行政诉讼。