2021年拖欠工资劳动仲裁申请书范本【最新版】

　　风险告知：劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，在劳动诉讼中，会先对仲裁的合法性作出审查，也会对仲裁不服部门进行分析讨论。诉讼时效涉及到工伤赔偿等身体受损害的赔偿争议时，为特殊的诉讼时效，1年。

　　申请人：姓名_________;性别____;出生_____年_____月_____日;

　　民族________;籍贯_________;

　　住址____________________;

　　身份证号码_________________;

　　联系电话___________________。

　　被申请人：__________________________________

　　住址：______________________________________

　　法定代表人：________________________________

　　职务：______________________________________

　　联系方式：__________________________________

　　风险告知：填写完整的个人或单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函，在诉讼时能提供有效的信息给法院，减少诉讼程序风险及案件处理效率。

　　请求事项：

　　一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_______元(月平均工资_____________)。

　　二、裁决被诉人向申请人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日加班费共__________________元，其中：1、延时工作时间加班费__________元及____________%的经济补偿金______________元;2休息日加班费_____________元及____%的经济补偿金_______________元;。

第1页拖欠工资劳动仲裁申请书范本【最新版】

　　以上二项合计：____________元。

　　事实与理由：