2022年建筑工地劳务用工合同书【正式版】

　　甲方(聘用单位)：____________

　　乙方(受聘人员)：____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

　　第一条、合同期限

　　甲乙双方选择以下第_______项为本合同期限：

　　1、固定期限：从______年______月_______日起至______年______月_______日止，合同期限为_______年。

　　2、无固定期限：从______年______月_______日起。

　　3、以完成一定工作为期限。从______年______月_______日起至工作完成时止。

　　第二条、工作内容

　　1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。

　　2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

　　第三条、劳动保护和工作条件

　　1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。

　　2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

　　第四条、工作报酬

　　因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式：

　　1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。

　　2、乙方工资每日为_______元。按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

　　第五条、劳动纪律

第1页建筑工地劳务用工合同书【正式版】

　　1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

　　2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

　　第六条、劳动合同变更、终止、解除

　　1、劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

　　2、劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

　　3、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　(1)在使用期内被证明不符合使用条件的;

　　(2)旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的;

　　(3)严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

　　(4)劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成合同的。

　　(5)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

　　4、有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

　　(1)在使用期内，甲方未支付工资的;

　　(2)甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　(3)国家法律、法规另有规定的。

　　第七条、经济补偿和法律责任

　　1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。