提问
如果一家公司在2024年没有为劳动者购买工伤保险，那么根据《中华人民共和国劳动法》的规定，该行为是违法的。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足的，社会保险征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。
劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴工伤保险费，并承担由此给劳动者造成的损失。如果劳动监察部门认定用人单位存在违法行为，将依法对其进行处罚。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
要查询公司是否购买了工伤保险，有以下几种方式：
1、持身份证向用人单位所在地的人力资源和社会保障局查询。
2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。
3、拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅，请工作人员查询。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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