提问
特许经营的终止与解除条款是否与法律规定一致？
特许经营合同的终止与解除条款必须遵循《合同法》及《商业特许经营管理条例》等相关法律法规的规定。首先，依据自愿平等、诚实信用原则，合同中约定的终止与解除条件应合理且明确，不得含有违法或损害公共利益的内容。例如，一方无正当理由不得随意解除合同，除非符合法定或约定的解除条件，如特许人未按约定提供持续服务、被特许人严重违反特许经营体系规定等。
其次，根据《商业特许经营管理条例》第十二条，特许人在合同订立后的一定期限内（不少于30日）享有单方解除权；同时，第三十一条规定了在特定情况下，被特许人也可依法解除合同，如特许人存在欺诈行为或隐瞒重要信息等。
【相关法条】
1. 《中华人民共和国合同法》第九十三条至九十七条关于合同的约定解除和法定解除的规定；
2. 《商业特许经营管理条例》第十二条：“特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。”
3. 《商业特许经营管理条例》第三十一条：“特许人隐瞒有关信息或者提供虚假信息的，被特许人可以解除特许经营合同。”
特许人是否有权要求加盟商遵守某些特定规定？
特许经营作为一种特殊的商业模式，特许人与加盟商之间通过签订《特许经营合同》建立起商业合作关系。根据相关法律法规的规定和民法典中关于合同自由、权利义务对等的原则，特许人在一定范围内确实有权要求加盟商遵守特定规定。
在特许经营关系中，特许人向加盟商提供包括商标、经营模式、技术秘密等在内的特许经营资源，并基于这些资源的特殊性及保护自身品牌声誉、维护统一经营秩序的目的，通常会在特许经营合同中设定一系列加盟商需要遵守的运营规则和管理标准。这既包括了对产品或服务质量的要求，也包括了对店铺形象、服务方式、营销策略等方面的规范。
【相关法条】
1. 《商业特许经营管理条例》（2007年）第十七条规定：“特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营活动中应当遵守特许人的业务模式和管理制度。”
2. 《中华人民共和国民法典》（2021年）第四百六十九条第一款规定：“当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。”这意味着特许人和加盟商可以通过合同约定各自的权利和义务，其中当然可以包含加盟商应遵守的特定规定。
3. 同时，《民法典》第五百零九条第一款规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”一旦加盟商签署了包含特定规定的特许经营合同，就有义务严格遵守这些规定。
特许人有权在合同约定的范围内要求加盟商遵守特定规定，这是特许经营制度中的基本法律原则，也是保障特许经营体系正常运作的关键所在。
特许经营中的终止和解除条款有哪些？
在特许经营合同中，终止和解除条款是极为重要的组成部分，它规定了特许经营关系在何种情况下可以提前结束。根据相关法律法规的规定，特许经营合同的终止和解除主要包括以下几个方面：
1. 合同期限届满：这是最常见的终止事由，当特许经营合同期限届满且双方未续约时，合同自然终止。
2. 当事人协商一致：特许人和被特许人可以通过协商一致的方式提前解除或终止合同。
3. 违约解除：如一方严重违反合同约定，导致无法实现合同目的，另一方有权依据《民法典》第563条请求解除合同。例如，特许人未按约定提供必要的技术支持、商标使用权等；被特许人未经许可擅自转让特许权或者不按照特许经营模式经营等。
4. 法定解除：根据《商业特许经营管理条例》第十二条，如果特许人在签订合同后的一定期限内（至少为30日）未向商务主管部门备案，被特许人有权解除合同。
【相关法条】
1. 《中华人民共和国民法典》第五百六十三条：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。”
2. 《商业特许经营管理条例》第十二条：“特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同；……特许人在推广、销售环节不得做出使潜在被特许人误解的宣传，否则，被特许人可以解除合同。”
请注意，以上内容仅为一般性概述，在具体实践中，还需结合具体的合同条款和实际情况进行判断和处理。
特许经营合同中的终止与解除条款需严格遵守相关法律法规，确保在符合法定或约定条件的前提下实施解除行为，以保障合同双方的合法权益。在审核或制定此类条款时，建议咨询专业律师，确保条款内容的合法性、公平性和可执行性。
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