提问
该罪行的客观表现有哪些要素？
在刑法中，任何罪行的客观表现都包括两个基本要素：一是犯罪行为，即行为人实施的违反刑法规定的行为；二是犯罪结果，即行为人的行为所导致的法定的危害结果。此外，还可能包括犯罪的危险状态，即行为虽然没有实际产生危害结果，但已经构成了对社会的现实威胁。例如，故意杀人罪的客观表现就是实施了杀人的行为，并导致他人死亡的结果。
【相关法条】
《中华人民共和国刑法》第十四条规定：“明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。”这一条文明确了犯罪的主观方面，而犯罪的客观方面则包括行为和结果，这是根据《中华人民共和国刑法》的整体框架和具体条款来确定的。
根据刑法第276条，何种情形下会被认定为“拒不支付劳动报酬”？
根据刑法第276条的规定，“拒不支付劳动报酬罪”是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。这个罪名主要针对的是雇主或管理者恶意拖欠劳动者工资的情况，旨在保护劳动者的合法权益。
【相关法条】
1. 《中华人民共和国刑法》第276条明确规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
2. 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位无故拖延或者拒绝支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由相关部门进行调查并督促支付。
3. 《中华人民共和国刑法修正案（八）》进一步细化了“拒不支付劳动报酬罪”的构成要件，明确了“数额较大”、“经政府有关部门责令支付仍不支付”的具体标准，使得该罪名的适用更加明确和具有可操作性。如果雇主或管理者存在上述行为，且情节严重，就可能构成刑法第276条规定的“拒不支付劳动报酬罪”。
判断一个行为是否构成犯罪，不仅要看行为人的主观意图，还要看其客观行为和行为产生的结果。这两个方面缺一不可，都是认定罪行的重要依据。在具体案件中，需要结合事实和法律规定。
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