提问
1. 涉黄违法服务
部分门店以“特色服务”为幌子，组织或容留卖淫嫖娼。
例如，2025年6月赣州瑞金市某足浴店内，技师刘某为顾客李某提供色情服务，二人被处行政拘留，门店被查封并停业整顿。
根据《治安管理处罚法》第六十六条，卖淫嫖娼者处十日以上十五日以下拘留，可并处五千元以下罚款;第六十七条规定，容留他人卖淫的，处十日以上十五日以下拘留，可并处五千元以下罚款。
2. 卫生管理失范
2024年5月，安源区某足浴店因未对顾客用品(茶杯、拖鞋)清洗消毒，被罚款4500元。
依据《公共场所卫生管理条例实施细则》第三十六条，未按规定清洗消毒公共用品的，由卫生部门责令改正，给予警告并处五百元以上五千元以下罚款。
3. 服务欺诈与强制消费
部分门店通过虚假宣传诱导充值，如以“性暗示话术”诱骗顾客办理高额会员卡，却拒绝退款或提供承诺服务。
此类行为可能构成诈骗罪，依据《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。
1. 轻微违规：警告与罚款
员工迟到、着装不整、未填业绩单等行为，可能被扣分或罚款。
例如，某店规定“未戴工牌或着装不整扣1分”，多次违规可能影响绩效。此类处罚依据门店内部规章制度，但不得违反《劳动法》关于工资支付的规定。
2. 严重违规：解除劳动合同或刑事追责
若员工参与涉黄服务、盗窃财物或泄露顾客隐私，将面临法律严惩。
例如，2025年泸州某足浴店员工何某因介绍卖淫被刑事拘留，依据《刑法》第三百五十九条，引诱、容留他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。
3. 卫生违规：连带处罚
员工未按流程消毒公共用品，可能导致门店被罚，员工也可能被追责。
如2024年安源区案例中，若员工故意隐瞒卫生问题，可能因“未履行职责”被门店辞退，并承担部分赔偿责任。
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